Управление Организацией осуществляется на основе Устава образовательной организации и сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Высшим органом управления АНО ДПО "Научно-образовательный центр "Практика" является коллегиальный орган управления – Общее собрание учредителей. Компетенции, порядок деятельности Общего собрания учредителей изложены в Уставе образовательной организации.
Непосредственное руководство деятельностью образовательной организации осуществляет Директор, назначаемый на должность Общим собранием учредителей на срок 5 (пять) лет. Директор является единоличным исполнительным органом управления АНО ДПО Научно-образовательный центр "Практика" . Компетенции директора изложены в Уставе образовательной организации.
В Образовательной организации действуют следующие коллегиальные органы:

• – Общее собрание работников;
• – Педагогический совет.

Полномочия Общего собрания работников (трудового коллектива) осуществляются общим собранием работников автономной некоммерческой организации. Компетенции и порядок работы Общего собрания изложены в Уставе образовательной организации и Положении об общем собрании работников в автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования "Научно-образовательный центр "Практика" , председатель Никулов Марк Игоревич
Педагогический Совет – коллегиальный орган, объединяющий административных и педагогических работников АНО ДПО "Научно-образовательный центр "Практика" . Компетенции и порядок работы Педагогического Совета изложены в Уставе образовательной организации и Положении о педагогическом совете, председатель Кузнецова Оксана Владимировна
Структура образовательной организации.
Руководство осуществляет Директор АНО ДПО "Научно-образовательный центр "Практика".
Директору организационно подчинены заместитель директора , бухгалтер, преподаватели, методист.
Заместитель директора осуществляет текущее руководство работниками Учебного Центра и исполняет обязанности директора в его отсутствие.
Бухгалтер ведет финансовую деятельность и возглавляет работу по комплектованию(кадровую) учебного центра.
Методист – осуществляетработу по взаимодействию с обучающимися.